A l'occasion de ses 25 ans, la Maison Bleue de Chabeuil vous propose un voyage intitulé
"Le souffle des mères"
entre récits, musiques et chants d'horizons lointains.
Le spectacle sera suivi d'un débat, animé par la compagnie Les Virevoltantes.
Déclaration d’impôts sur les revenus 2024
L’heure approche !
Savez-vous que les indemnités pour non-respect de l’engagement réciproque et les indemnités de rupture ou de licenciement* ne doivent pas être déclarées ? En effet, elles ont la nature de « dommages-intérêts ».
*en l’absence de faute grave et sous condition d’ancienneté
C'est le printemps :
il fait bon prendre l'air !
Mars 2025
Dans le cadre de la semaine nationale de la petite enfance,
nous vous offrons une ANIMATION pour valoriser les acteurs intervenants autour du jeune enfant et mettre en lumière leur complémentarité !
Donner du sens à la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Venez participer le 18 mars 2025 de 19h à 21h à distance
Au cours de cette soirée, nous évoquerons ensemble les acteurs autour du jeune enfant cités dans la charte ; nous nous arrêterons ensuite sur les spécificités de l'accueil et de l'accompagnement personnalisés. Nous terminerons par des outils concrets pour rendre vivante la charte nationale d'accueil. Pour vous inscrire : c'est ici
@semainepetiteenfance
Retour en images sur le salon Découverte des métiers de la petite enfance organisé par la Communauté de Communes de Vienne Condrieu le 05 mars 2025 à Vienne.
Un salon riche de partages avec un public nombreux.
Un grand merci aux organisateurs et aux participants.
Février 2025
Le catalogue de formation de COOP EDUCs’est développé avec des propositions conçues rien que pour vous !
Donner du sens à la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Les Congés payés
et bien d'autres encore !
Médecine du travail
Le SPSTN, le nouveau service de prévention et de santé au travail national
Son rôle ? Prendre soin de la santé au travail des salariés à domicile.
Le déploiement sera long au regard du grand nombre de salariés concernés (1.3 million) mais il fonctionne, les premières visites ont commencé en janvier !
Bon à savoir : les frais seront remboursés ultérieurement aux salariés (déplacement et heures de travail, les parents n’ayant pas à rémunérer l’AMA lors de la visite médicale)
Entrée en vigueur de l’avenant n°6 à la convention collective
Il est entré en vigueur le 01/12 2024. Il apporte des modifications sur les régimes de prévoyance et d’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite ainsi que des précisions sur les règles relatives à la revalorisation des prestations, sur la garantie incapacité et notamment sur le crédit d’indemnisation. Concrètement, cet avenant acte la mise en place de nouvelles mesures en lien avec les garanties couvertes par l'action sociale (aides individuelles avec l’aide aux frais d’obsèques, l’aide de soutien familial… et aides collectives avec l’attribution de chèques emploi-service universels « aidants » et « handicap »). Il apporte aussi des changements concernant l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite (suppression du délai de 180 jours pour formuler la demande de cette indemnité, éléments pris en compte (ou exclus) pour déterminer le salaire de référence…) Plus d’info, c’est ici Toutefois, en ce qui concerne la retraite, il faudra patienter pour avoir plus d'infos !
L’identité numérique
Le développement se poursuivra en 2025, pensez à créer la vôtre !
Déjà plus de 1 800 usages au quotidien depuis les portails FranceConnect et FranceConnect+
Cela concerne désormais les secteurs suivants :
Conflit d’intérêts entre la FEPEM et IPERIA : les dernières informations de L'assmat
