Donner du sens à la charte nationale d’accueil du jeune enfant
Les Congés payés
et bien d'autres encore !
Médecine du travail
Le SPSTN, le nouveau service de prévention et de santé au travail national
Son rôle ? Prendre soin de la santé au travail des salariés à domicile.
Le déploiement sera long au regard du grand nombre de salariés concernés (1.3 million) mais il fonctionne, les premières visites ont commencé en janvier !
Bon à savoir : les frais seront remboursés ultérieurement aux salariés (déplacement et heures de travail, les parents n’ayant pas à rémunérer l’AMA lors de la visite médicale)
Entrée en vigueur de l’avenant n°6 à la convention collective
Il est entré en vigueur le 01/12 2024. Il apporte des modifications sur les régimes de prévoyance et d’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite ainsi que des précisions sur les règles relatives à la revalorisation des prestations, sur la garantie incapacité et notamment sur le crédit d’indemnisation. Concrètement, cet avenant acte la mise en place de nouvelles mesures en lien avec les garanties couvertes par l'action sociale (aides individuelles avec l’aide aux frais d’obsèques, l’aide de soutien familial… et aides collectives avec l’attribution de chèques emploi-service universels « aidants » et « handicap »). Il apporte aussi des changements concernant l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite (suppression du délai de 180 jours pour formuler la demande de cette indemnité, éléments pris en compte (ou exclus) pour déterminer le salaire de référence…) Plus d’info, c’est ici Toutefois, en ce qui concerne la retraite, il faudra patienter pour avoir plus d'infos !
L’identité numérique
Le développement se poursuivra en 2025, pensez à créer la vôtre !
Déjà plus de 1 800 usages au quotidien depuis les portails FranceConnect et FranceConnect+
Cela concerne désormais les secteurs suivants :
Conflit d’intérêts entre la FEPEM et IPERIA : les dernières informations de L'assmat