Sites Internet utiles
La formation initiale obligatoire
S'inscrire à la formation obligatoire assistante maternelle
Inscription et information pour la formation initiale d'Assistante Maternelle
Veille professionnelle pour connaître l'actualité du métier
Lettre de Service-Public.fr s’abonner
Lettre d’information de l’urssaf
La revue l’assmat : la revue d'informations professionnelles des assistantes maternelles et assistantes familiales
Convention Collective Nationale de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Des sites indispensables
La CAF
La CAF pour les assistantes maternelles
Service-public.fr le site officiel d’informations sur les droits et les démarches administratives
Les informations locales sur le site du département de l’Ardèche
Guides juridiques, modèles de contrat de travail...
Les DREETS Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
- DREETS Région Auvergne Rhone Alpes: guides juridiques...
- DREETS Région Occitanie : Fiches pratiques, modèles de contrats...
Rupture du contrat de travail
- Mes démarches de fin de contrat : Pajemploi vous accompagne dans vos démarches pour mettre fin à votre contrat avec votre assistant.e maternel.le
- Pôle emploi : pour réaliser l'attestation de fin de contrat
Formation professionnelle continue
Pour bénéficier de formations professionnelles, développer de nouvelles compétences, conforter sa posture professionnelle...
- IPERIA Institut mandaté par la Branche professionnelle des assistantes maternelles pour développer une offre de formation continue
- Compte personnel de formation - CPF
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Conseil en évolution professionnelle - CEP
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il peut être effectué par des conseillers appartenant à différents organismes.
L'arret maladie, la retraite complémentaire, les aides et soutiens
- L’IRCEM est l’Institut de retraite complémentaire des employés du particulier employeur. Il est également chargé de la gestion des indemnités journalières complémentaires à celle de la CPAM (complémentaire santé). Il permet (sous conditions) de bénficier d'aides et de soutiens.
Syndicats et associations
Pour s’informer, se faire aider, se défendre , s'assurer par l’intermédiaire d’un contrat de groupe
Des syndicats Les élections syndicales des salariés des très petites entreprises (TPE) et des particuliers employeurs, se sont déroulées en 2021. Elles ont lieux tous les 4 ans. Le taux de participation des assistantes maternelles à ce scrutin (13,02 % ; 16,09 % en 2017) s'est avéré largement supérieur à celui des autres salariés des TPE (5,44 %).Pour être représentatif dans une branche, un syndicat doit obtenir au moins 8 % des suffrages exprimés → SPAMAF : 29,53 % → UNSA : 20,16 % → CSAFAM : 18,39 % → CGT : 11,21 % → FO : 10,24 %
Les autres syndicats : CFDT CFTC
Des associations nationales Il existe de nombreuses associations ou fédérations qui regroupent les AM. Leur but est de partager sur le métier et/ou de les représenter auprès de diverses instances.
- A.N.R.A.M.A.M Association nationale de regroupements d’associations de maisons d’assistant(e)s maternel(le)s
- U.F.N.A.F.A.A.M Union Fédérative Nationale des Associations de Familles d’Accueil et Assistants Maternels, une association nationale qui défend les intérêts des assistantes maternelles
Les employeurs signataires de la convention collective nationale, sont eux représentés par Fédération des particuliers employeurs de France FEPEM
Sorties culturelles, activités sportives et de loisirs, vacances
Pour bénéficier d’offres et de tarifs avantageux. Service financé par une participation versée par chacun de vos employeurs. L’APNI a confié à CEZAM la gestion de ces offres.